1．本学科点在保证人才培养质量方面的主要措施和已取得的成效
     首先，本学科通过引进、培养、提高、考核四个环节，不断加强师资队伍建设。通过制度积极鼓励中青年教师利用攻读学位、名校访学、在职进修等途径提高队伍的理论素养，优化学缘结构；通过建立教学团队、科研团队以及青年教师指导制度，建立“干中学”机制；通过考核制度形成激励约束相容的综合竞争机制等，促进师资队伍整体质量不断提高。
     其次，本学科点不断调整课程设置，及时更新课程。2003年金融学科点调整了课程设置，在研究生中开设了金融经济学和金融计量经济学等必修课程，强化了研究生的现代金融理论及分析工具的培养。形成了任选课、限选课弹性模块，建立了课程资源的开放性、创新性可持续机制。
第三，规范学位论文撰写的各个环节，从选题、开题、写作、修改、评阅、答辩严格把关，大幅度提高了论文质量。
     现在金融学学科点的硕士学位论文都符合现代经济学的学术规范和格式，在这几年的学位论文匿名评审中，金融专业的学位论文顺利通过匿名评审，受到校内外专家学者的好评。
2．本学科点培养博士、硕士的规模和优秀毕业生简介
     金融学学科点2002-2007年共招收硕士学位全日制在校研究生160人， 2002-2007年毕业的几届研究生全部获得了硕士学位。金融学学科点2002-2007年共招收硕士学位全日制在校研究生160人，2002-2007年毕业的5届研究生全部获得了硕士学位。授予学位在职研究生53位。我专业毕业的研究生继承了学校“诚信博学，知行统一”的校园文化精髓，不仅具有扎实的理论功底，同时具备良好的动手能力与适应能力，因此受到广大用人单位的青睐，毕业三年以上的研究生绝大部分都成为了所在单位的核心骨干成员。金融学科已经为社会培养了大量的优秀杰出人才，比较早期的代表人物有沈卫国（十七大代表、安徽省发改委主任，财金82届毕业生）、钟四清（中国银监会安徽监管局市场准入处处长、合肥市市政府市长助理、党组成员，87届财政金融专业毕业生）等。在教学单位里，部分学生已经成为了所在学校的青年骨干教师，比较杰出的代表有马亚（1998届毕业生，就职于中央财经大学）、常巍（1999届毕业生，就职于苏州大学）、周彩霞（2000届毕业生，就职于南京理工大学）、王永钦（2001届毕业生，就职于复旦大学）等；除此之外，在全国的金融系统及其他机构也活跃着我们安财金融研究生的身影，比较杰出的代表有卫功琦（1994届，就职于江苏省徐州银监局局长）、徐凯（1996届，就职于安徽省银监局）、顾旭之（2001届，就职于安徽省保监局）、陆燕芬（2002届，就职于太平洋保险公司总部）、朱德政（2002届，就职于国家发改委）、宋松（2003届，就职于新华通信社上海信息社）张夫贵（2004届，就职于山东省保监局）、高怿（2004届，就职于国家开发银行北京总部）、邵冬阳（2005届，就职于中国农业银行安徽省分行）、王邈（2006届，就职于上海海关）、蔡玉林（2006届，就职于招商银行合肥分行）。